Cestovná správa zo služobnej cesty na zasadaní profesnej rady PTT EUROFEDOPU, ktorá sa konala v dňoch 2. – 5. 11. 2000

Služobnej cesty sa zúčastnili: Ján Martinovič, Milan Brlej, Viera Čeryová, Gabriela Mészárová.

Zasadanie profesnej rady prebiehalo tak, že v doobedňajších hodinách odzneli tri prednášky, ktorých zámerom bolo navodiť atmosféru diskusie s cieľom vytvoriť víziu budúcnosti, či už vzhľadom na vývoj trhu práce a zamestnanosti alebo úlohy odborov v budúcich rokoch.

1. téma: Univerzálna služba: náhľady a konfrontácie

Prednášateľ: Dr. Nanno Aukes, riaditeľ verejných záležitostí TPG, Holandsko

2. téma: Stala sa, vzhľadom na najnovší vývoj v sektore pošty a telekomunikácií, nová odborárska politika nutnosťou?

Prednášateľ: Elisabeth Massonnet, zástupkyňa riaditeľa Európskych záležitostí pošty

3. téma: Liberalizácia a konkurenčný boj: kde ležia sociálne hranice?

Prednášateľ: Wim van Velzen, podpredseda EVP, Európsky parlament, Holandsko

Doslovný preklad prednášok sa nachádza v dokumentoch zo zasadania.

4. téma: Návrh smernice poštových služieb

Prednášateľ: Fernando Toledano, vedúci referátu, DG vnútorný trh – D3, Európska komisia

Jeho prednáška sa niesla tiež v hľadaní budúcnosti univerzálnej služby, ktorá však nakoniec vyústila do konkretizácie požiadaviek Eurofedopu smerom na Európsku komisiu do nasledovných 9 bodov, ku ktorej každá členská organizácia má zaujať stanovisko:

1. Členovia profesnej rady môžu prispôsobenie univerzálnej služby akceptovať, ak sa bude venovať dostatočná pozornosť sociálnej problematike tohto prispôsobenia.

2. Má byť umožnené členom profesnej rady, aby sa mohli zapojiť do debaty o nových špecifických službách, ktoré sa majú začleniť do univerzálnej služby.

3. Ak zamestnanci pri znížení univerzálnej služby budú premiestnení „násiliu“ má sa ich novým pracovným podmienkam venovať náležitá pozornosť.

4. Príslušné podniky majú včas investovať do preškolenia, vyškolenia a ďalšieho školenia zamestnancov, aby mohli byť zapojení do nových aktivít a služieb.

5. Sektoriálny dialóg má byť neoddeliteľnou súčasťou politickej debaty o liberalizácii poštového a telekomunikačného trhu. Strany, zamestnávateľ a zamestnanci majú byť v tejto debate včas a seriózne zainteresovaní.

6. Na európskej úrovni, ako aj na úrovni managmentu príslušných podnikov má sa venovať pozornosť spolurozhodovaniu a vecnosti.

7. Európskym podnikovým radám a európskym odborom má byť umožnené vplývať na sociálnu politiku v rozvíjajúcich sa európskych podnikoch.

8. Európska komisia by mala dozerať, aby v pričlenených štátoch aj u čakajúcich štátov na základe rokovaní medzi zamestnávateľom a zamestnancami bola venovaná pozornosť dobrej a zastupiteľnej sociálnej politike v podnikoch.

9. Profesná rada PTT Eurofedopu prosí na európskej úrovni o pozornosť, venovanú kvalitnej a sociálne akceptovateľným pracovným podmienkam v pošte a telekomunikáciách. Odbory sa budú za to zasadzovať v rôznych rokovaniach medzi zamestnávateľmi a zamestnancami.

Profesná rada sa zaoberala aj stanoviskom k novej Poštovej smernici 2000:

Eurofedop zastáva názor, že služby v listovej oblasti až do výšky 150 g by museli byť udržané, aby sa všetkým poskytovateľom univerzálnej služby dala možnosť náležite sa pripraviť na súťaživosť. Eurofedop je obzvlášť zainteresovaný na udržaní pracovných miest na plnú pracovnú dobu.

Obzvlášť treba venovať pozornosť pracovným miestam v oblastiach so slabou infraštruktúrou.

Eurofedop sa vyslovuje proti časovo odlišnému zavádzaniu tejto váhovej hranici. Profesná rada žiada túto hranicu 150 g v listovom sektore udržať najmenej do roku 2010. Prvoradým cieľom je zamedziť „kanibalizmu“ medzi niekdajšími poštovými správami. Spôsob vstupu treba náležite zohľadniť. Žiadame generálneho sekretára o predostrenie problémov na príslušných grémiách.

Až v poobedňajších hodinách sa konalo vlastné, tradičné zasadanie profesnej rady. Pracovná skupina telekomunikácií podala presný termínový výpočet zasadaní, ktoré uskutočnila na nasledovné témy: Bezpečnosť a hygiena práce, vzdelávanie a certifikácia (certifikáty by mali mať platnosť aj za hranicami), analýza práce na skrátený a plný úväzok, vplyv technického vývoja na zamestnanosť a telepráca.

U pracovnej skupiny pošty došlo k voľbe nového predsedu pracovnej skupiny, stala sa ňou zástupkyňa belgického odborového zväzu CVCC L. van Overbeke. Zasadania tejto skupiny sa konali na témy: vzdelávanie, medzinárodné vzťahy, rozvoj a celoživotné vzdelávanie, návrh smernice pre univerzálnu službu. Zápisnica z každého zasadania pracovnej skupiny je v dokumentoch k zasadaniu profesnej rady.

Delegácia Albánska predostrela žiadosť o sponzorstvo ich časopisu „Telegraf“, kde žiadali ostatné odborové zväzy o mesačnú podporu vo výške 140 USD.

Nemecký odborový zväz DPVKOM vo svojom mesačníku venuje pár stránok generálnemu sekretárovi Van Caelenbergerovi, kde ho sprevádzaním počas jedného dňa „monitoruje“ redaktorka časopisu.

Na konci zasadania podľa zvyklostí dostane slovo krajina, kde je najpálčivejší problém. Tentokrát kvôli nedostatku času sa len poukázalo na dokumenty v podkladoch, kde sme aj my vykreslili situáciu v našich troch podnikoch.